Podanie powinno zawierać:

  • List motywacyjny z pełnymi danymi kontaktowymi
  • CV
  • Pozwolenie na pracę, jeżeli jest ono konieczne
  • Informacje na temat Twojej gotowości do wyjazdów zagranicznych (w %)
  • Twoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia

Przygotowałeś już swoje podanie?

W takim razie czekamy na Twoje dokumenty. Prosimy o załączenie dokumentów w formacie PDF poniżej lub przesłanie do nas podania w języku polskim na adres rekrutacja@rulandec.com. Dokumenty przesłane w linkach nie będą respektowane.

Analiza dokumentów przez Dział Kadr

Każde podanie zostanie poddane wnikliwej analizie. Odpowiemy jednak tylko na wybrane oferty.

Następnie Twoje dokumenty zostaną sprawdzone przez odpowiedni dział

Poświęciłeś sporo czasu i wysiłku na przygotowanie podania. Doceniamy to i dlatego dokładnie sprawdzamy przesłane dokumenty. Proces ten może trochę potrwać. Jeżeli otrzymamy Twoje dokumenty poza ogłoszeniem, musimy sprawdzić dostępność stanowiska zgodnie z Twoim profilem. Nawet jeżeli proces weryfikacji wewnętrznej będzie trwał dość długo, skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko będzie to możliwe.

Spotkanie „face to face”

Rozmowa kwalifikacyjna

Jeżeli Twoje podanie będzie odpowiadało naszym wymaganiom, umówimy się z Tobą na spotkanie, które zwykle prowadzone jest przez kierowników odpowiednich działów. Otrzymasz wiadomość telefoniczną lub mailową ze wszystkimi, koniecznymi informacjami. Rozmowa z Tobą jest dla nas bardzo ważna, dlatego przewidujemy około godziny na poznanie Ciebie i przedstawienie naszej firmy. Możesz wtedy zadać wszystkie nurtujące Cię pytania, by uzyskać wszechstronny obraz naszego przedsiębiorstwa.

Co dzieje się po rozmowie kwalifikacyjnej?

Jeżeli po rozmowie będziesz przekonany, że chcesz dla nas pracować, ponownie poprosimy Cię o cierpliwość, abyśmy mogli dokończyć rozmowy z pozostałymi kandydatami. Czas oczekiwania będzie zależny od liczby kandydatów oraz harmonogramu rozmów. Czasem potrzebujemy drugiego spotkania, aby poznać kandydata lepiej.

Masz pytania?

Skontaktuj się z Izabelą Marciniak z naszego Działu Kadr, tel. +48 32 789 70 10 lub skorzystaj z formularza kontaktowego.

Po przesłaniu formularza kontaktowego przetwarzamy i przechowujemy twoje dane osobowe w celu obsługi twojego zapytania. Nasza polityka prywatności zawiera nasze wytyczne w zakresie przetwarzania i usuwania danych.